环球新资讯：当好招商引资工作“服务员”

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经济要发展，项目是支撑，招商是关键。近年来，全国各地全面贯彻落实新发展理念，牢固树立抓招商就是抓产业、促发展的意识，结合自身实际，在大招商、招大商上持续发力，全力推动招商引资工作实现新突破。

4月4日上午10时，安徽省安庆市以“协同发展，共创未来”为主题，举行第二届中国宜商大会暨宜商总会成立大会，集中展示经济社会发展新成就，开展项目集中签约等活动。并邀请在外知名宜商、已回乡投资宜商、新宜商以及本地宜商等多方面代表参会，企业家数有望超过500人……这既是安庆市“内搭平台，外联老乡”的发展路径的拓展深化，更是全市上下“抓招商促发展”最广泛、最重要的思想共识。

据媒体报道，首届宜商大会至今年2月底，安庆市新签约亿元以上项目206个，协议投资额1232亿元，其中5亿元以上项目30个，一批“新宜商”投资的重大项目纷纷落户安庆。

招商引资工作是加快经济社会发展的重要手段，是事关高质量发展的头号工程。要大招商、招大商，就要树立“先服务好商”的意识，以热情的态度、周到的服务当好服务企业的“店小二”，努力提供优质的协调服务，营造良好的营商环境，用心搭起密切连接政企关系的“连心桥”。

要结合区域优势和特点，积极做好招商前后的“贴心”服务。企业“落户”之前，要在收集线索、项目考察、选址、洽谈、签约到项目落地等环节上不遗余力地提供“一条龙”“一站式”服务，确保招商项目落地快、见效快。企业“落户”之后，要常态化深入了解企业情况与需求，聚焦研究解决招商引资、产业发展过程中遇到的问题，采取上门会商、定期座谈、常态调研等形式，围绕企业在生产经营中碰到的用地难、人才留用难等瓶颈问题，面对面、键对键地倾听意见和建议，结合实际，研究商讨破题思路及举措。

要坚持以产业落地论英雄、凭发展业绩用干部，让产业一线、招商引资一线成为干部的“赛马场”“选马场”和“主战场”。从中择优选出一批懂经济、会招商、能招才、善管理的干部。并对在工作中业绩突出的干部给予奖励，以此来不断提升招商队伍的战斗力和凝聚力，有效形成以人才服务促进经济发展的良好态势。

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